Rechtstipps zu "Arbeitsfähigkeit"
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20.05.2024 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… lassen sich in drei Kategorien einteilen: Personenbedingt : z.B. langanhaltende Krankheit, die die Arbeitsfähigkeit einschränkt. Verhaltensbedingt : z.B. wiederholtes unentschuldigtes Fehlen …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… nach einer gewissen Zeit wieder arbeitsfähig sein und dann wieder Arbeitsleistungen für den Arbeitgeber erbringen muss.. Alternativen: Statt sich arbeitsunfähig schreiben zu lassen, gibt es auch andere …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus„… hätten aufgrund der zeitlichen "Passgenauigkeit" und der anschließenden Arbeitsfähigkeit für den neuen Arbeitgeber ihre Aussagekraft eingebüßt, würden ihm schlichtweg nicht reichen. Das Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Arbeitszeugnis eine Beurteilung der Arbeitsleistung sowie des Verhaltens des Arbeitnehmers beinhalten, beispielsweise: Arbeitsbereitschaft, Arbeitsfähigkeit, Fachwissen, Arbeitsweise, Arbeitserfolge …“ Weiterlesen
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15.03.2024 Rechtsanwältin Rabia Kahriman„… Bei Schäden durch fehlerhafte medizinische Eingriffe können materielle und immaterielle Schadensersatzansprüche geltend gemacht werden. Diese umfassen Kosten für Behandlung, Verlust von Arbeitsfähigkeit …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… der Tätigkeiten durch die dann wieder arbeitsfähige Vertretene ausschließt. Sachverhalt: Die Parteien streiten über eine krankheitsbedingte Kündigung. Die Klägerin ist bei der Beklagten seit 2020 …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden haben. Soweit er sich dazu auf das Zeugnis der behandelnden Ärzte beruft, muss er zudem die Ärzte von ihrer Schweigepflicht entbinden. Tendenz: Erschütterung …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwältin Christa Schillmann„… die Verletzung Auswirkungen auf die berufliche Laufbahn oder die Arbeitsfähigkeit des Geschädigten, kann dies ebenfalls zu einem höheren Schmerzensgeldanspruch führen. Psychische Folgen: Neben physischen …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… mit der Arbeitsfähigkeit und den Arbeitsbedingungen. Die Rolle der Stillschweigepflicht Es ist wichtig zu betonen, dass die im Rahmen des BEM geteilten Informationen vertraulich behandelt werden …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwältin Dagmar Völker„… der Kündigungsfristen, dem 31.05.2022, umfasste. Am Folgetag, dem 01.06.2022, war der Arbeitnehmer wieder arbeitsfähig und nahm eine neue Beschäftigung auf. Das BAG hat hier entschieden, dass jedenfalls …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira„… oder nicht. Der Arbeitnehmer hätte demnach zumindest laienhaft seinen Krankheitsverlauf schildern und beschreiben müssen, wie sich die Erkrankungen auf seine Arbeitsfähigkeit ausgewirkt haben …“ Weiterlesen
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16.01.2024 Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.„… wieder arbeitsfähig und nahm eine neue Beschäftigung auf. Die Beklagte verweigerte die Entgeltfortzahlung mit der Begründung, der Beweiswert der vorgelegten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sei …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… Arbeitsbereich ( Funktionszeit) erreichbar und arbeitsfähig sein muss . In beiden Fällen legt der Arbeitgeber oft fest, dass sowohl Minus- als auch Plusstunden möglich sind, jedoch innerhalb bestimmter …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… und gegebenenfalls noch ein Sachverständigengutachten über seine Erkrankung und deren Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit im maßgeblichen Zeitraum erstellen lassen muss. Andernfalls hat er keinen Anspruch …“ Weiterlesen
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21.12.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… im Falle eines Streits über das Vorliegen einer Fortsetzungserkrankung offenlegen, welche Beschwerden welche Folgen für die Arbeitsfähigkeit hatten und sind zudem verpflichtet, die behandelnden Ärzte …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwältin Claudia Wagner„… Wochen ununterbrochen und/oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Das BEM hat konkret zum Ziel, Wege zu finden, wie die Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt, welche Leistungen und Unterstützungen …“ Weiterlesen
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30.10.2023 Rechtsanwalt Jörg Reich„… (Arbeitgeberhinweis) wurde eingehalten und der Arbeitnehmer nimmt seinen Urlaubsanspruch trotzdem nicht in Anspruch. Wenn der Arbeitnehmer das gesamte Jahr aufgrund von Krankheit nicht arbeitsfähig war, bleibt …“ Weiterlesen
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23.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… oder aber das Fortsetzungsinteresse des AN unter Berücksichtigung sozialer Aspekte? Dauernde Arbeitsunfähigkeit Der AN wird auf Dauer arbeitsunfähig sein, die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit innerhalb …“ Weiterlesen
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17.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… . Sie dient als Schlüsselbeweis in Streitigkeiten, bei denen die Arbeitsfähigkeit infrage steht. Dieses Dokument untersucht die Nuancen und rechtlichen Herausforderungen, die mit der AUB verbunden …“ Weiterlesen
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13.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… der Bekl. ablehnte und eine Bescheinigung über die Arbeitsfähigkeit der Kl. begehrte. Mit Schreiben vom 6. 6. 2000, 7. 6. 2000 und 13. 6. 2000 forderte der Bekl. die Kl. erneut zur Vorlage …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… , wenn er den Arbeitnehmer nicht vor Ende der Krankschreibung beschäftigt. Wenn der Arbeitnehmer aber vorher – wenn er sich fit fühlt – arbeiten möchte, und grundsätzlich Zweifel an der Arbeitsfähigkeit bestehen, empfiehlt …“ Weiterlesen
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13.09.2023 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… , dass er arbeitsfähig gewesen wäre. Auch die mehrstündige Heimreise sei nicht ausreichend, um ernstliche Zweifel zu wecken. Eine Zugfahrt setze den Kläger nicht unter dieselbe Art von Belastung wie seine Tätigkeit …“ Weiterlesen
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13.09.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… laienhaft bezogen auf den gesamten Entgeltfortzahlungszeitraum schildern, welche konkreten gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit welchen Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden haben …“ Weiterlesen
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11.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Aktivitäten des Arbeitnehmers Zweifel an der Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wecken, also darauf hindeuten, dass er tatsächlich arbeitsfähig ist. Erbringen Arbeitnehmer anderweitig …“ Weiterlesen