Gleitzeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Gleitzeit"
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12.03.2024 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… dies auch bei Gleitzeit? Sofern eine Gleitzeitvereinbarung getroffen und vereinbart worden ist, gilt dieselbe Rechtsfolge, soweit die Kernarbeitszeit tangiert ist und die Arbeitnehmerseite beispielsweise …“ Weiterlesen
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18.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… vereinbart werden. Jetzt kontaktieren und erfolgreich beraten lassen! 3. Besonderheiten bei Gleitzeitmodellen In Arbeitsmodellen mit Gleitzeit besteht oft die Möglichkeit, Arzttermine flexibel zu planen …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… stellt sich daher häufig die Frage, wie flexibel die Arbeitszeit geregelt werden kann. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto & Abrufarbeit - Modelle flexibler Arbeitszeit Gleitzeit ist ein Modell …“ Weiterlesen
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07.01.2024 Rechtsanwalt Adrian Neureither LL.M.„… allzu großes Verschulden für die Verspätung vorliegen. Im Interesse des Betriebsfriedens sollte auch wenn möglich HomeOffice oder Gleitzeit gewährt werden oder der Abbau von Überstunden angedacht …“ Weiterlesen
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30.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… …Der Kläger arbeitet in Gleitzeit nach der Betriebsvereinbarung „Flexible Jahresarbeitszeit“ (BV 47) auf Basis der tariflichen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden…Bei Überschreitung dieser Pausenzeiten …“ Weiterlesen
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07.08.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„Arbeitnehmer:innen können ihren Arbeitsplatz zunehmend flexibel gestalten. So bieten viele Arbeitgeber:innen z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice an. Die arbeitsvertraglich …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… in Gleitzeit. Seiner Vorgesetzten fiel auf, dass er - obwohl er in Vollzeit beschäftigt war und sie nur in Teilzeit – später als sie zur Arbeit kam und früher als sie den Arbeitsplatz verließ …“ Weiterlesen
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20.03.2023 Rechtsanwalt Christian Seidel„… vertraglich zu regeln. Neben fest definierten Arbeitszeiten (z.B. im Schichtbetrieb) ist vor allem Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten üblich. In modernen Arbeitszeitmodellen wie z.B …“ Weiterlesen
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06.06.2023 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Dafür ist es sinnvoll die Gleitzeit zu nutzen, sofern diese gegeben ist. Besondere Rücksicht ist chronisch erkrankten, älteren oder medikamentös behandelten Arbeitnehmer /-innen, wie auch Stillenden …“ Weiterlesen
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14.01.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… nicht geregelt werden. Die kann entweder durch eine sogenannte flexible Arbeitszeitgestaltung erfolgen oder durch eine Vertrauensarbeitszeit. Flexible Arbeitszeitmodelle sind z.B. Gleitzeit …“ Weiterlesen
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28.07.2021 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… nach pflichtgemäßem Ermessen entscheiden und von den Vorgaben abweichen. Dies könnte z.B. der Fall sein, wenn der Betrieb des Unternehmens in Gleitzeit nicht sinnvoll aufrechterhalten werden …“ Weiterlesen
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23.01.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Gleitzeit mit oder ohne feste Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit) - wie soll die Arbeitszeit dokumentiert werden (elektronische Arbeitszeiterfassung z.B. durch Einloggen ins Firmennetzwerk …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Artur Marcinkowski„… ), sind zu Folgendem berechtigt: Reduzierung der täglichen (8 statt 11 Stunden) und wöchentlichen (32 statt 35 Stunden) ununterbrochenen Ruhezeiten eines Arbeitnehmers, Einführung der Gleitzeit …“ Weiterlesen
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13.02.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… sich zuletzt auf 2.958,30 Euro brutto. Die Arbeitszeit betrug 38,5 Stunden pro Woche, wobei ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeiten zwischen 07:30 Uhr und 18:00 Uhr und Kernzeiten von Montag …“ Weiterlesen
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31.01.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… bzw. die Niederlegung der Arbeitstätigkeit der Zustimmung des Arbeitgebers bedarf. Etwas anderes kann für Arbeitnehmer in Gleitzeit außerhalb/ohne Kernarbeitszeit gelten …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf„… nach flexibler Gestaltung von Arbeitszeit (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit) und Arbeitsort („Homeoffice“) gleichermaßen ideal entgegenzukommen scheinen. Die Kehrseite der Medaille ist eine oft ungenaue …“ Weiterlesen
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13.08.2018 Rechtsanwalt Guido Lenné„… sind abzuwägen. Gleitzeit Wenn der Arbeitnehmer in Gleitzeit arbeitet, kann er seine Arbeitszeit flexibler gestalten. In dem Fall kann er den Termin außerhalb der vereinbarten Kernzeiten wahrnehmen. Nur …“ Weiterlesen
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25.01.2016 Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm„… der Arbeitnehmer – aufgrund fehlender Dringlichkeit – einen anderen Termin finden oder Urlaub nehmen. Das Problem mit der Gleitzeit Viele Arbeitsverträge sehen Gleit- und Kernzeiten …“ Weiterlesen
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20.03.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… an einem Nachmittag von ihm nicht am Arbeitsplatz angetroffen und wurde trotz Gleitzeit gefragt, wo sie gewesen sei. Die Stadt hat sodann eine fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug ausgesprochen …“ Weiterlesen
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25.06.2012 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… der Arbeitszeit zurechnen, da ansonsten mit einer fristlosen Kündigung zu rechnen ist. Die entsprechenden Entscheidung des Gerichtes (2 AZR 381/10) befaßte sich mit einer Arbeitnehmerin in Gleitzeit …“ Weiterlesen
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12.03.2012 Rechtsanwältin Iris Schuback„… des anwendbaren Tarifvertrags als ordentlich unkündbar galt, Parkplatzsuche an sieben Tagen als Arbeitszeit aufgeschrieben hatte. Die Mitarbeiterin arbeitete in Gleitzeit und hatte ihre Arbeitszeiten …“ Weiterlesen
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17.02.2012 Rechtsanwalt Daniel Krug„… . Konkret ging es um eine Mitarbeiterin eines Medizinischen Dienstes der Krankenkassen. Es war Gleitzeit vereinbart. Die Arbeitnehmer konnten die Arbeitszeit selbst an ihrem PC …“ Weiterlesen
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11.10.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Haben Arbeitnehmer vom Unternehmen die Möglichkeit erhalten, in Gleitzeit zu arbeiten, muss sich der Arbeitgeber darauf verlassen können, dass seine Mitarbeiter die Arbeitszeiten wahrheitsgemäß …“ Weiterlesen
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24.06.2011 Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge„… der Mitbestimmung des Betriebsrats. Dazu zählt auch die Einführung von Gleitzeit („gleitender Arbeitszeit"), Vertrauensarbeitszeit und sonstigen flexiblen Arbeitszeitregelungen. Dem Mitbestimmungsrecht …“ Weiterlesen