Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz"
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder wenn der Azubi die Ausbildung wechseln möchte. Kündigung von Arbeitnehmern: Probezeit und Kündigungsschutz Bei Arbeitnehmerin ist während der Probezeit eine Kündigung mit einer Frist von 2 Wochen möglich …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ein faires und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei …“ Weiterlesen
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25.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein besonderer Kündigungsschutz zu. Der besondere Kündigungsschutz gilt bereits nach Ablauf der maximalen Probezeit, also nach 4 Monaten. Nach der Probezeit (Höchstdauer 4 …“ Weiterlesen
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25.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… wird. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… können. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auch in Kleinbetrieben, wo Arbeitnehmer regelmäßig keinen Kündigungsschutz haben. Hiervon gibt es Ausnahmen. Eine davon kann der Arbeitgeber selbst veranlassen. Die vorzeitige ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Kay Zunkel„… Nachteilsausgleich für schwerbehinderte Menschen ist auch der besondere Kündigungsschutz. Vereinfacht gesagt, kann schwerbehinderten Menschen nicht so leicht gekündigt werden und sie sind damit …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… erhalten. Schutz vor Kündigungsschutzklagen: Arbeitnehmer , die durch einen Aufhebungsvertrag aus dem Unternehmen ausscheiden, haben keinen Anspruch auf Kündigungsschutz . Das verhindert das Risiko …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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19.05.2024 Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek„… Lohnbuchhaltung wird „schlanker“ und die häufig lästigen Vorgaben des Arbeitsrechts (Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlungen etc.) gelten nicht. Allzu häufig entspricht …“ Weiterlesen
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19.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… . Das Arbeitsgericht Solingen hat die Kündigungsschutz-Klage des Arbeitnehmers abgewiesen. Aufgrund des konkreten Vortrags der Arbeitgeberin zu der Schutzklasse der roten Hosen, ist es davon ausgegangen …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… .-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… zum Ausgleich mit einem besonderen Kündigungsschutz. Damit soll verhindert werden, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Behinderung entlassen werden. Eine Kündigung ist dadurch jedoch nicht ausgeschlossen …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Missverständnisse zu vermeiden und eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Arbeitnehmer ein besonderer Kündigungsschutz. Ob sich ein möglicher Widerspruch gegen den Übergang lohnt ist letztlich eine Frage des Einzelfalls und sollte nicht voreilig entschieden werden. Ihnen …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung, zu Ihrem Kündigungsschutz, oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitnehmer grundsätzlich einen Kündigungsschutz , der sie vor willkürlichen und ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Allerdings gibt es auch Ausnahmen , insbesondere für Arbeitnehmer in Kleinbetrieben …“ Weiterlesen