Urlaubsanspruch - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch?
- Wann haben Beschäftigte vollen Urlaubsanspruch?
- Wie viel Urlaub steht Teilzeitkräften und Minijobbern zu?
- Verfällt der Urlaubsanspruch am Jahresende?
- Krank im Urlaub – was passiert mit dem Urlaub?
- Minderjährige Arbeitnehmer und ihr Urlaubsanspruch
- Ist der Anspruch auf Urlaub vererbbar?
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch"
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23.05.2024 Rechtsanwältin Antje Wigger„… mit: wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass er den Mitarbeiter dazu aufgefordert hat, den Urlaub zu nehmen, ihn über den Verlust des Urlaubsanspruchs am Ende eines Bezugs- oder Übertragungszeitraumes informiert hat …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Kündigungsfrist und die Übernahme von offenen Urlaubsansprüchen. Es empfiehlt sich, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass der Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue„… ist eine Freistellung des Arbeitnehmers mit Ausspruch der Kündigung bis zum Beendigungsdatum für diesen in aller Regel von Vorteil. Zwar können durch die Freistellung Urlaubsansprüche und Mehrarbeit abgegolten werden …“ Weiterlesen
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19.05.2024 Avocat Oussama Bourass„… (wie Kündigungsentschädigungen und Urlaubsansprüche) sind von der Anfechtung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses getrennt und folgen daher ihrer eigenen Verjährungsfrist (drei Jahre). Forderungen nach Zahlung von Löhnen …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… nach einer entsprechenden Erklärung des Arbeitgebers mit, er sei ab einem bestimmten Datum im Urlaub, macht er von seinem Recht auf Bestimmung der Lage seines Urlaubs Gebrauch. Der Urlaubsanspruch ist dann mit Ablauf …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Eigentümer des Betriebs übernommen werden. Die wesentlichen Rechte und Pflichten, wie etwa Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und alle anderen vertraglich vereinbarten Bedingungen bleiben somit …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„Beschäftigte sind grundsätzlich angehalten, ihren Resturlaub bis zum Jahresende zu nehmen, da sonst laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) der Urlaubsanspruch verfällt. Allerdings ist die Situation …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… ist nicht verpflichtet die zum Übernahmestichtag offenen Urlaubsansprüche der Mitarbeiter für das vergangene Jahr zu tragen § 8 Telefonanschlüsse Der Übergeber verpflichtet sich darauf hinzuwirken …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… freigestellt wird, sollte sich aus der Freistellungserklärung eindeutig ergeben, dass die Freistellung unter Anrechnung von Überstunden und bestehender Urlaubsansprüche erfolgt. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… wird, kann entscheidend dafür sein, wie Ihr neuer Arbeitgeber Ihren Urlaubsanspruch für das laufende Jahr handhabt. Hier erfahren Sie, was eine Urlaubsbescheinigung ist, warum sie notwendig …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… (§ 275 SGB V). Rechte bei Krankmeldung und Urlaub Erkranken Sie während des Urlaubs, werden die Tage der Arbeitsunfähigkeit nicht auf Ihren Urlaubsanspruch angerechnet, vorausgesetzt, die Krankheit …“ Weiterlesen
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27.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… und Verjährung Überstunden und Urlaubsansprüche können nicht einfach durch eine Kündigung verfallen . Allerdings können Arbeitsverträge Ausschlussfristen enthalten, die besagen, wann Ansprüche geltend gemacht …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… der Urlaubsverfall vermieden werden. Urlaubsanspruch In Deutschland regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) den Urlaubsanspruch von Arbeitnehmer:innen. Danach besteht ein gesetzlicher …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… den Schutz vor Diskriminierung. Im Bereich des Urlaubsrechts verhinderte ein EuGH-Urteil, dass Urlaubsansprüche aufgrund langfristiger Arbeitsunfähigkeit erlöschen, und führte zu einer neuen Auslegung …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und eine Einschätzung darüber abgeben, ob die Kündigung rechtlich haltbar ist. Ein Anwalt kann auch bei der Durchsetzung von Ansprüchen helfen, beispielsweise wenn es um Abfindungen, Urlaubsansprüche oder andere …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… von Doppelarbeitsverhältnissen auf Urlaubsansprüche und ist besonders relevant für Arbeitnehmer, die sich nach einer Kündigung in einem neuen Job befinden, sowie für Arbeitgeber, die solche Fälle handhaben …“ Weiterlesen
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24.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn„… der Urlaubsanspruch vertraglich festgelegt werden. Marktüblich sind etwa 25 bis 35 Arbeitstage. Es sollte auch festgelegt werden, ob nicht genommener Urlaub ins nächste Jahr übertragen oder abgegolten werden kann. h …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… (§ 7 Abs. 3 Satz 3 und 4 BUrlG), wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor in die Lage versetzt hat, seinen Urlaubsanspruch wahrzunehmen, und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , dass der Urlaubsabgeltungsanspruch selbst dann der 3-jährigen Verjährung unterliegt, wenn der Arbeitgeber während des Arbeitsverhältnisses den Arbeitnehmer nicht darauf hingewiesen hat, dass noch Urlaubsansprüche bestehen …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… . Inhaltsverzeichnis 1. Urlaubsanspruch für Minijobber - 1.1 Urlaubstage nach Arbeitstagen - 1.2 Gesetzliche Grundlagen 2. Anspruch auf Sonderzahlungen für Minijobber - 2.1 IFA-Prämie für Minijobber …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… die ein ärztliches Attest vorliegt, gemäß § 9 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) nicht auf den Urlaubsanspruch angerechnet. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer unter Vorlage einer Krankschreibung …“ Weiterlesen
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17.02.2024 Rechtsanwältin Justine Sandkämper„… in Teilzeit und geringfügig Beschäftigten wird häufig zu wenig Urlaub gewährt, denn der Urlaubsanspruch wird von vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aus Unkenntnis falsch berechnet. Insbesondere …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… der Beschäftigung besteht weiterhin in Deutschland, sodass sich im Hinblick auf die Vergütung , Urlaubsanspruch, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitszeit etc. keine Änderungen ergeben. Etwas …“ Weiterlesen
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07.02.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… zu erledigen und musste dies teilweise nachweisen. Der Dienstvertrag der Klägerin sah ab einer sechsjährigen Betriebszugehörigkeit einen Urlaubsanspruch von 33 Tagen im Jahr vor. Den Urlaub …“ Weiterlesen