Arbeitsverweigerung: Die Konsequenzen für Arbeitnehmer
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Wann liegt eine Arbeitsverweigerung vor?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsverweigerung und einer Arbeitsniederlegung?
- Wie wird eine Arbeitsverweigerung im Arbeitsrecht geahndet?
- Die rechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Die unrechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Sie vermuten, dass Ihr Vorgesetzter eine rechtswidrige Anweisung gegeben hat?
Foto(s): ©Adobe Stock/Vitalii Vodolazskyi
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Rechtstipps zu "Arbeitsverweigerung" | Seite 4
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10.07.2020 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… das Wettbewerbsverbot anhaltende Arbeitsunfähigkeit beharrliche Arbeitsverweigerung grobe Verletzung der Treuepflicht Tätlichkeiten oder Beleidigung gegenüber dem Arbeitgeber Hier lohnt …“ Weiterlesen
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07.07.2020 Rechtsanwalt Adrian Dinkl„… - Arbeitsverweigerung Vermögensdelikte zulasten des Arbeitgebers Beleidigungen, rassistische Äußerungen Verstöße gegen die betriebliche Ordnung Vortäuschen eines Krankheitsfalls Verletzung der Anzeige …“ Weiterlesen
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25.06.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… , Arbeitsverweigerung, Verstöße gegen die Arbeitszeiten, unentschuldigtes Fehlen, unrichtige Krankmeldung, Internetsurfen und private Handynutzung am Arbeitsplatz, Beleidigungen und Mobbing anderer Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Rechtsanwältin Jutta Engels„… die Kündigung ebenfalls ausscheiden dürfte. Die verhaltensbedingte Kündigung wegen Arbeitsverweigerung oder Verletzung von Anzeigepflichten Voraussetzung einer verhaltensbedingten Kündigung ist u. a …“ Weiterlesen
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23.04.2020 Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl„Grundsätzlich gilt, Arbeitnehmer haben nicht das Recht aus Sorge vor Ansteckung nicht am Arbeitsplatz zu erscheinen . Erscheinen sie nicht, so stellt dies eine Arbeitsverweigerung dar …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Carsten Grüttner„… im Homeoffice (vgl. Nr. 3 unten). Wer dennoch der Arbeit fernbleibt, begeht eine Arbeitsverweigerung, die zu einer Abmahnung und unter Umständen auch zu einer Kündigung führen kann. Nur …“ Weiterlesen
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11.04.2020 Rechtsanwalt Michael Zerfowski„… überprüfen zu lassen. Kann ich allein aufgrund der Ansteckungsgefahr dem Arbeitsplatz fernbleiben? Allein die Furcht vor Ansteckung begründet kein Recht zur Arbeitsverweigerung. Bleibt …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwalt Fabian Bödecker„… alle Arbeitnehmer dieselben arbeitsrechtlichen Regelungen. Bleiben Sie eigenmächtig zu Hause, muss von einer Arbeitsverweigerung ausgegangen werden. Jedoch wird der Arbeitgeber im Regelfall gar kein …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Markus Czech„… . Können sich unsere Arbeitnehmer aus Angst vor Ansteckung weigern, an beruflichen Terminen außerhalb des Betriebs, z. B. Schulungen etc., teilzunehmen? Ein Recht zur Arbeitsverweigerung besteht auf Seiten …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel„… sie eine Abmahnung und sogar Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. Darf ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter aktuell ins Ausland schicken? Die Frage danach, ob der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter aktuell ins …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Michael Haider„… fernzubleiben stellt daher eine Arbeitsverweigerung dar, die im Extremfall sogar eine fristlose Kündigung nach sich ziehen kann. 9. Darf ich von der Arbeit fern bleiben, um mich um meine Kinder zu kümmern …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… der Bundesregierung keine entgegenstehenden Maßnahmen gibt – nicht grundlos die Arbeit verweigern. Auch eine Angst vor Infektion rechtfertigt prinzipiell keine einseitige Arbeitsverweigerung. Unter normalen …“ Weiterlesen
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21.03.2020 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… Ihrer Arbeitnehmer auf Einrichtung eines solchen Arbeitsplatzes ablehnen. Weigert sich ein Mitarbeiter, aus Angst vor einer Ansteckung im Betrieb zu erscheinen, handelt es sich um eine Arbeitsverweigerung, wogegen …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Stella Stritt Dipl.Finanzwirt„… vorenthalten werden, Überstunden angeordnet oder Kurzarbeit beschlossen wird, stellen sich Fragen. Das gleiche gilt nach dem Erhalt einer Abmahnung, beispielsweise wegen Arbeitsverweigerung oder sonstigen …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.„… wird in diesem Fall als Arbeitsverweigerung eingeordnet, die abgemahnt werden kann und im Wiederholungsfall sogar zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen kann. Homeoffice Kann mich der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Uwe Lehr„… der ordentlichen Kündigung ist die außerordentliche Kündigung fristlos, hierzu sind besonders heftige Gründe erforderlich wie unberechtigte Arbeitsverweigerung, grobe Beleidigungen, sexuelle Belästigungen …“ Weiterlesen
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23.11.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… Verhaltensbedingte Kündigungsgründe können sein: Arbeitsverweigerung oder die Nichtbefolgung von Weisungen eines Vorgesetzten. Auch „Schlechtleistungen“ oder Verstöße gegen die Ordnung im Betrieb kommen …“ Weiterlesen
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13.01.2020 Rechtsanwalt Tommy Herzlieb„… ihrem Unternehmen schaden. Mitarbeiter können beispielsweise durch eine unerlaubte Internetnutzung zu privaten Zwecken, durch Diebstahl von Firmeneigentum oder auch durch Arbeitsverweigerung dem Betrieb …“ Weiterlesen
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05.11.2019 Rechtsanwältin Nicole Eichel„… , ist eine berechtigte Kündigung nicht mehr ohne das Risiko einer Sperrzeit möglich. Denn dann liegt eher eine der Arbeitsverweigerung ähnliche Situation vor, da zumutbare Anstrengungen des Arbeitnehmers unterlassen …“ Weiterlesen
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04.11.2019 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… Betrug, dauernder oder anhaltender Arbeitsunfähigkeit, beharrlicher Arbeitsverweigerung oder Arbeit Vertragsbruch, erhebliche Verletzungen der vertraglichen Nebenpflichten, Verstöße gegen …“ Weiterlesen
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31.08.2019 Rechtsanwalt Sven Schoenfelder„… , wie es möglich ist. Es reicht nicht aus, wenn beispielsweise pauschal „wiederholtes Zuspätkommen“ oder „Arbeitsverweigerung“ ohne Angabe des Datums und des Sachverhaltes vorgeworfen wird. Wirksam …“ Weiterlesen
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24.05.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… : Sollten die Temperaturen an Ihrem Arbeitsplatz 30 Grad oder höher betragen, wenden Sie sich, wenn möglich, zunächst an Ihren Vorgesetzten. Von einer sofortigen Arbeitsverweigerung ist inständig abzuraten …“ Weiterlesen
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07.06.2019 Rechtsanwalt Gerd Klier„Bei Zuweisung von Telearbeit ist keine außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung zulässig Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer nicht aufgrund seines arbeitsvertraglichen Weisungsrechts …“ Weiterlesen
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11.05.2019 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… er, eine Kündigung wegen „Arbeitsverweigerung“ zu kassieren. Sofern im Arbeitsvertrag keine Regelung bzgl. des Homeoffices enthalten ist, kann der Arbeitnehmer verweigern, anstatt im Betrieb vom Homeoffice …“ Weiterlesen