Befristeter Arbeitsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "befristeter Arbeitsvertrag" | Seite 4
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23.03.2023 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… grundsätzlich befristet? Zunächst gilt es klarzustellen, dass der Arbeitsvertrag eines Fußball-Trainers ein normaler Arbeitsvertrag ist. Es gelten dieselben Gesetze wie für „normale“ Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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19.03.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… an den Arbeitnehmer zu zahlen. Sonderfälle Für befristete Arbeitsverträge gilt grundsätzlich, dass sie ohne Kündigung zum vereinbarten Ende der Befristung auslaufen. Eine ordentliche Kündigung ist nur …“ Weiterlesen
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16.03.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… eines Betriebsübergangs auf einen neuen Arbeitgeber übertragen worden ist. Denn in diesem Fall übernimmt der neue Arbeitgeber sämtliche Rechte und Pflichten der bestehenden Arbeitsverhältnisse. Der Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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08.03.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… in befristeten Arbeitsverhältnissen in Betracht. Diese sind nicht vom Kündigungsschutz umfasst. Sofern das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Datum ausläuft und die Befristung dabei auch wirksam …“ Weiterlesen
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20.02.2023 Rechtsanwalt Stephan Beume„… ist es bei einem befristeten Arbeitsvertrag seit dem 1. August 2022 erforderlich, dass eine vereinbarte Probezeit im Verhältnis zur Dauer der Befristung und der Art der Tätigkeit steht. Welche …“ Weiterlesen
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16.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz„… , der dies oft sogar unangenehm ist. Arbeitgeber können dem jedoch mit guten Arbeitsverträgen, welche diese Situationen vorhersehen, zumindest teilweise entgegentreten. II. Die rechtliche Situation im sog …“ Weiterlesen
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01.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… Kleinkram geht, lassen Sie den Vertrag am besten von einem Anwalt durchsehen. Ich empfehle das für Arbeitsverträge, (gewerbliche) Mietverträge, Grundstückskaufverträge, Leasingverträge und eben alles …“ Weiterlesen
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28.01.2023 Rechtsanwältin Sarah Nißl„… . Inflationsausgleichsprämie – Was, wer, wie? Seit dem 26.10.2022 befristet bis zum 31.12.2024 können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmer zu Milderung der gestiegenen Preise infolge der “Wirtschaftskrise” steuer- und abgabenneutral …“ Weiterlesen
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25.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitnehmern befristete Arbeitsverträge ab. Nur: Solche Befristungen können wegen Verstoßes gegen das Diskriminierungsverbot angreifbar sein, besonders wenn der Arbeitgeber seine befristeten …“ Weiterlesen
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19.01.2023 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (kurz: TzBfG) besagt: Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer …“ Weiterlesen
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18.01.2023 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… , vorherige Absprache über eine Kündigung, Aufgabe eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zugunsten einer befristeten Beschäftigung oder Hinnahme einer offensichtlich rechtswidrigen Kündigung …“ Weiterlesen
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23.12.2022 Rechtsanwalt Kevin Benjamin Villwock„… oder die Nicht-Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags sein. Dem Whistleblower kann in diesem Fall ein Anspruch auf Schadensersatz oder Entschädigung zustehen. Der Entschädigungsanspruch ist dabei unabhängig …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Tagen die Woche arbeiten, haben Sie einen Urlaubsanspruch von mindestens 20 Tagen. Durch den Arbeitsvertrag, geltende Tarifverträge, eine Betriebsvereinbarung oder durch gesetzliche Bestimmungen …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„Fest steht: Die meisten Arbeitnehmer ziehen einen unbefristeten Arbeitsvertrag einer Befristung vor. Ich erkläre dir, wann du eine Befristung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umwandeln …“ Weiterlesen
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11.12.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„Befristet bis zum 19.3.2022 sah das Infektionsschutzgesetz eine weitgehende gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber zur Gewährung von Home Office vor. Wenige Arbeitgeber haben die gesamte …“ Weiterlesen
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07.12.2022 Rechtsanwalt Thomas Haas„Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25. August 2022 – 8 AZR 453/21 Die Vereinbarung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots ist regelmäßig nur zeitlich befristet (bis zur Dauer von zwei Jahren …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… werden können. Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Die erste Überlegung steht vor Abschluss des Arbeitsvertrages an. Soll man eine Probezeit vereinbaren, oder einen befristeten Vertrag …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„… : Name und Adresse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Beginndatum des Arbeitsverhältnisses, Informationen zu befristeten Verträgen, Arbeitsort, Beschreibung der Tätigkeit, Probezeit, Entgelt …“ Weiterlesen
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07.11.2022 Rechtsanwalt Klaus Maier„… , wenn die Arbeitsleistungen Besonderheiten aufweist aus denen sich ein berechtigtes Interesse der Parteien, insbesondere des Arbeitgebers, in Bezug auf einen befristeten Arbeitsvertrag ergibt. (Was das berechtigte …“ Weiterlesen
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27.11.2022 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… in den Ländern. 3. Der befristete Arbeitsvertrag mit dem Schulverein - es gilt deutsches Recht Es wird also unterschieden in die Zuweisung der ADLK an eine bestimmte Auslandsschule für eine bestimmte Dauer …“ Weiterlesen
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03.11.2022 Rechtsanwalt Erwin Bräutigam„… zur Folge haben. Die Änderungen Die wesentlichen Änderungen und Neuerungen seit dem 01.08.2022, welche in Arbeitsverträgen anzugeben sind, sind: Enddatum bei befristeten Arbeitsverhältnissen ggf. freie …“ Weiterlesen
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27.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… vereinbarte Zweckbefristung nur den wirksamen Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG voraus. Ohne einen sachlichen Grund nach § 14 Abs. 1 TzBfG ist ein befristeter Arbeitsvertrag damit in der Regel nur …“ Weiterlesen
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27.10.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… , sei es zur Vertretung einer sich in Elternzeit befindenden Arbeitnehmerin. An diese Thematik soll der folgende Beitrag anschließen und beantworten, - wie Arbeitsverträge befristet werden können …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Arbeitsvertrag wird durch einen Aufhebungsvertrag aufgelöst. 2. Mit der Transfergesellschaft als Arbeitgeber wird ein neuer befristeter Arbeitsvertrag (maximal auf 12 Monate) geschlossen. Sobald Sie eine neue …“ Weiterlesen