Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten:
- Was bedeutet Lohnfortzahlung?
- Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?
- Welche Pflichten treffen den Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Welche Leistungen sind in der Lohnfortzahlung enthalten?
- Wie lange dauert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Was passiert bei einer längeren Erkrankung?
- In welcher Höhe gibt es Krankengeld?
- Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
- Wird das Krankengeld versteuert?
- Was passiert, wenn der Anspruch auf Krankgengeld endet?
Foto(s): ©AdobeStock
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Rechtstipps zu "Lohnfortzahlung" | Seite 4
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04.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Lange Fehlzeiten, Lohnfortzahlung, aufwändige Eingliederungsmaßnahmen: Für den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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09.03.2022 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… kannst Du erreichen, dass gerichtlich überprüft wird, ob die Kündigung rechtmäßig erteilt wurde. Ist dies nicht der Fall, kannst Du unter Umständen eine Abfindung oder eine Lohnfortzahlung bei Freistellung …“ Weiterlesen
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28.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… , in denen Arbeitnehmer* nicht im Betrieb arbeiten können und bei denen sich die Frage stellt, ob und wieweit der Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist. Dabei wird nicht nur zwischen …“ Weiterlesen
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27.02.2022 Rechtsanwältin Tülay Koçer„… vorlegen, besteht die Gefahr, dass der Arbeitgeber diese Arbeitnehmer ohne Lohnfortzahlung von der Arbeit freistellt („Kein Lohn ohne Arbeit“) oder sogar, diese Arbeitnehmer kündigt. Gerichtliche Klärung …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… Wochen entsteht, hat der betreuende Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung nach § 616 BGB , da es sich dabei um eine „verhältnismäßig erhebliche Zeit“ handeln würde. Um dieses Risiko für …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… war lange, ob die Mitarbeiter eines solchen Betriebes für den Zeitraum der Schließung Anspruch auf Lohnfortzahlung haben sollen. Der Arbeitgeber trägt grundsätzlich das Betriebsrisiko, also das Risiko …“ Weiterlesen
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22.02.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… an, ob die Arbeit aus dem Homeoffice möglich ist. Hier erhalten Arbeitnehmer wie sonst auch Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, also zunächst vom Arbeitgeber. Bei längerer Erkrankung wird der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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15.02.2022 Rechtsanwältin Tülay Koçer„… im Betriebsablauf kommen kann. Zudem hat der Arbeitgeber wirtschaftliche Nachteile zu erleiden, in dem er dem Arbeitnehmer Lohnfortzahlung zu entrichten hat. Er kann nicht einschätzen …“ Weiterlesen
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11.02.2022 Rechtsanwältin Nina Restemeyer„… zu vermitteln. Krankentagegeldversicherung Die Krankentagegeldversicherung soll eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit auffangen. Sie tritt in aller Regel nach Ende der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (also …“ Weiterlesen
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31.01.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… Konsequenzen mit sich. Ihnen droht: Freistellung von der Arbeit ohne Anspruch auf Lohnfortzahlung Kündigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitnehmer können sich gegen diese Maßnahmen wehren …“ Weiterlesen
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29.01.2022 Rechtsanwalt Marc Schütter„… ? Arbeitnehmer die den geforderten Nachweis nicht erbringen (können) könnten daher ab dem 15.03.2022 1. ohne Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber freigestellt werden oder 2. gekündigt werden. Was bedeutet das für …“ Weiterlesen
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27.01.2022 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… , den Arbeitnehmer einzusetzen. Wann müssen Arbeitgeber gekündigte Arbeitnehmer bezahlt freistellen? Arbeitnehmer können eine Freistellung nach einer Kündigung mit Lohnfortzahlung grundsätzlich …“ Weiterlesen
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26.01.2022 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… der Lohnfortzahlung oder gar die Kündigung – wenn sie die Arbeit nicht während der Quarantäne im Homeoffice erledigen können. Fühlen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber ungerecht behandelt oder haben Sie eine Kündigung …“ Weiterlesen
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31.10.2023 Rechtsanwältin Claudia Schindler„… wird, entfällt für den Arbeitgeber die Pflicht zu Lohnfortzahlung. Auch eine Kündigung kann folgen, wenn sich die einzustellende Person dauerhaft weigert einen Nachweis vorzulegen. Doch was ist für …“ Weiterlesen
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03.02.2022 Rechtsanwältin Franziska Gloria Kurt LL.M.„… Verdienstausfall/Erwerbsschaden; Hierbei ist zu beachten, dass zunächst 6 Wochen lang die gesetzliche Lohnfortzahlung erfolgt, erst danach entsteht ein Schaden für den Verletzten, denn dann erhält …“ Weiterlesen
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19.01.2022 Rechtsanwalt Jörg Schwede„… ist. Sind Sie in einem Hochrisikogebiet im Urlaub gewesen oder sind Sie ungeimpft, werden Sie unter Umständen keine Lohnfortzahlung bekommen. Auch hier gilt: Erkundigen Sie sich vor dem Reiseantritt …“ Weiterlesen
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13.01.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… keine konkreten Angaben zu den medizinischen Gründen enthalten muss. Von den oben erläuterten Fällen der Quarantäne sind die Fälle der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ungeimpfter Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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22.12.2021 Rechtsanwalt Jens-Arne Former„Überraschung aus Erfurt: Arbeitgeber sind laut Bundesarbeitsgericht (BAG) bei Betriebsschließung durch Lockdown nicht zur Lohnfortzahlung verpflichtet Von Rechtsanwalt & Fachanwalt für …“ Weiterlesen
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18.12.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… auf Lohnfortzahlung unter dem Gesichtspunkt des Betriebsrisikos ergeben könnte ( § 615 Satz 3 BGB ) . Denn auch wenn der Arbeitgeber das Betriebsrisiko trägt ist er zur Lohnfortzahlung verpflichtet …“ Weiterlesen
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14.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… ähnliche arbeitsrechtliche Regelungen wie für Vollzeitbeschäftigte. Sie haben Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung. Allerdings …“ Weiterlesen
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01.12.2021 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„Arbeitnehmer/innen haben bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Dies setzt eine Arbeitsunfähigkeit voraus, die grundsätzlich durch ärztliches …“ Weiterlesen
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26.11.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . Hinsichtlich der Zutrittsverweigerung zum Betrieb und der Lohnfortzahlung ist danach zu differenzieren, ob der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, 2 G einzuführen oder nicht. Insgesamt betrachtet haben …“ Weiterlesen
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22.11.2021 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… . Den Lohn muss der Arbeitgeber wie im Krankheitsfalle zahlen. Die Lohnfortzahlung wird in der Regel erstattet. Problematisch wird es, wenn behauptet wird, dass wegen einer fehlenden CoronaImpfung …“ Weiterlesen
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20.11.2021 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„Datenschutzrechtliche Fragen; Wann ist eine Kündigung möglich? Wie verhält es sich mit der Lohnfortzahlung? Am 18. November hat der Bundestag mit der Mehrheit von SPD, Grünen und FDP das neue …“ Weiterlesen