Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Probezeit" | Seite 4
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03.11.2023 Rechtsanwalt JUDr. Jiří Janoušek„… gehören unter anderem Angaben zum Arbeitgeber, Art und Ort der Arbeit, Bedingungen einer Probezeit, Regelungen zu Überstunden und vieles mehr. Remote Work (Home-Office) Die Arbeit von zu Hause …“ Weiterlesen
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03.11.2023 Rechtsanwalt Michael Böhler„… von einer positiven MPU (medizinisch-psychologische Untersuchung) abhängig gemacht wird. Für Fahranfänger gilt, dass die Fahrerlaubnis entzogen wird, sich die Probezeit um zwei Jahre verlängert …“ Weiterlesen
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28.10.2023 Rechtsanwältin Vania Griessl„… eines Auszubildenden nach der Probezeit. Auch bei einer außerordentlichen Kündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auf Verlangen den Grund unverzüglich schriftlich mitteilen. Die Kündigung …“ Weiterlesen
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23.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . Das Kündigungsschutzgesetz greift ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten und der Betrieb muss mehr als 10 AN haben. In der Probezeit sowie in sogenannten Kleinbetrieben ist eine Kündigung grundsätzlich auch ohne …“ Weiterlesen
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19.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… und weitere 2.230,80 Euro wären nach erfolgreich beendeter Probezeit fällig geworden. II.II. Arbeitsvertrag sieht Provisionserstattung vor § 13 des Arbeitsvertrages regelt, dass der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Manduzio„Junge Fahranfänger in der Probezeit sind besonders aufgeregt, wenn sie zum ersten Mal hinter dem Lenkrad sitzen. Doch auch in dieser aufregenden Zeit gelten die Verkehrsregeln …“ Weiterlesen
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02.10.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„Die Probezeit - ein Begriff, der in der Arbeitswelt allgegenwertig ist und sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern oft gemischte Gefühle auslöst. Für einige ist sie mit Stress …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Henning Hartmann„… ; Verlängerung der Probezeit und so weiter). Klar ist aber auch, dass die gegenseitige Anerkennungspflicht von Führerscheinen aus anderen EU-Staaten auf Widerwillen stoßen. Man kann also vermuten …“ Weiterlesen
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20.12.2023 Rechtsanwalt Jens Weber„… Fahranfänger in der Probezeit und Fahrer unter 21 Jahren gilt die 0 ‰ -Grenze. Wer mit einer Blutalkoholkonzentration (BAK) von über 0,5 ‰ ein Fahrzeug führt, begeht eine Ordnungswidrigkeit , welche …“ Weiterlesen
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05.09.2023 Rechtsanwalt Andreas Junge„… mit einer Verlängerung der Probezeit rechnen und der verordneten Teilnahme an einer verkehrspsychologischen Schulung. Aber dies ist nicht die zwingende Folge, wenn Sie mit Hilfe eines erfahrenen …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… mit besonderen Aufgaben, sowie Auszubildende nach der Probezeit. Zudem genießen Schwangere, Mütter bis zu vier Monate nach der Geburt, Mitarbeiter in Eltern- oder Pflegezeit sowie Arbeitnehmer, denen laut …“ Weiterlesen
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21.08.2023 Rechtsanwältin Christin Kiener„… Jahren, sowie für Fahranfänger in der Probezeit. Wer trotz eines Promillewert von 0,5 bis 1,09 (ohne Ausfallerscheinungen) auf dem E-Scooter fährt und erwischt wird, begeht eine Ordnungswidrigkeit …“ Weiterlesen
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18.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , dass zeitlich begrenzt eine ordentliche Kündigung aus bestimmten Gründen (z.B. aus betriebsbedingten Gründen) ausgeschlossen ist. Tipp 11: Absehen des Vereinbarens einer Probezeit seitens …“ Weiterlesen
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17.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… mehr als zehn Arbeitnehmer haben. In der Probezeit sowie in sogenannten Kleinbetrieben ist eine Kündigung grundsätzlich auch ohne einen Kündigungsgrund möglich. Ist das nicht gegeben, bedarf es immer …“ Weiterlesen
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14.08.2023 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… des Arbeitsvertrags auf eine bestimmte Summe einigen. Sinn des Vergleichs Hat der Angestellte keinen Kündigungsschutz bzw. ist er in der Probezeit , kann er unproblematisch unter Einhaltung der gesetzlichen …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„Die Probezeit dient Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu, sich gegenseitig zu „beschnuppern“ und zu entscheiden, ob eine längerfristige Zusammenarbeit sinnvoll ist. Kündigt der Arbeitgeber ist das für …“ Weiterlesen
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08.08.2023 Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm„Gilt der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch in der Probezeit? Nein, der besondere Kündigungsschutz gemäß §§ 168 ff. SGB gilt für schwerbehinderte …“ Weiterlesen
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18.11.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… an den Personaldienstleister eine Provision 4.461,60 €. Weitere 2.230,80 € sollten nach Ablauf der sechsmonatigen Probezeit fällig sein. Nach § 13 des Arbeitsvertrags war der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… berücksichtig? Wurde die Betriebszugehörigkeit nicht berücksichtigt? Darf z.B. ein Kollege, der sich in der Probezeit befindet und vergleichbare Tätigkeiten macht, bleiben? Die Widerspruchsgründe …“ Weiterlesen
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27.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.„… , ist schwer zu überprüfen. Nimmt man Kontakt auf, wirkt das Jobangebot glaubwürdig; Es wird eine Probezeit angeboten, die Arbeitsverträge wirken echt, die Tätigkeit ist klar umrissen und es wird eine saubere …“ Weiterlesen
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24.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… an diesen eine Vermittlungsprovision in Höhe von 4.461,60 Euro. Weitere 2.230,80 Euro sollten nach Ablauf der – im Arbeitsvertrag vereinbarten – sechsmonatigen Probezeit fällig sein. Nach § 13 des Arbeitsvertrags war …“ Weiterlesen
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15.07.2023 Rechtsanwalt Matthias Göbe„… der Gesetzgeber billigt den Partnern quasi ein Jahr Probezeit zu, um herauszufinden, ob man bereit ist, wirklich für den Anderen auch finanziell Verantwortung zu übernehmen. Erst nach einem Jahr …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… Monate ( § 16a Abs. 1 TVAöD ). Etwas Ähnliches gilt oft im kirchlichen Bereich. 2. Was bringt eine Probezeit Weil ein Arbeitsverhältnis andere Anforderungen an den ehemaligen Azubi stellt …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . In der Probezeit sowie in sogenannten Kleinbetrieben ist eine Kündigung grundsätzlich auch ohne einen Kündigungsgrund möglich. Ist das nicht gegeben, bedarf es immer eines Kündigungsgrundes …“ Weiterlesen